Égalité des droits et de traitement: nos salariés bénéficient de l’égalité de traitement concernant la rémunération, la durée du travail, les heures supplémentaires, les congés, les jours fériés, etc. Nous nous engageons à les embaucher dans les mêmes conditions de salaires que vos employés permanents, en respectant la grille de rémunération et la convention collective de votre secteur.